独立支援制度

居酒屋「はかた風土」をはじめ、福岡市を中心に飲食店運営を行うウィナーグループ。飲食を志す方の中には、将来個人として飲食店を経営したいという方も大勢いらっしゃるかと思います。会社に所属する上で、調理や接客だけではなく、店舗運営に携わる全てのことを学ぶ土壌が弊社にはあります。そのために会社に入って勉強したいという方の応募も歓迎していますので、どしどしご応募ください。いろいろ勉強、経験を重ね、将来、会社の独立支援制度を利用したいと感じられたら、その時、あなたの夢のお手伝いをさせてください。

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A独立支援制度が叶える

1はじめに現場を学べる!
現場で働く中で、
お客様に接する基礎を学び、
腕を磨いていきましょう!
2次に運営を学べる
店長職を経験する中で、
店舗運営に必要な
知識などを身につけることが
できます!
2'会社重要ポストへの挑戦も!
もちろんそのまま
会社へ残って、
共に会社を成長させる
未来も大歓迎です!
3そして独立支援制度の活用へ!
様々なことを会社から吸収し、
成長を認められれば、
独立支援制度を活用できます!

誰かのために

グループの理念

  • 会社理念『オールスマイル』を理解してくれる人
  • 人を大切にしてくれる人
  • 会社・仲間を信じてくれる人
  • 本気で自分の店を持ちたいと決めている人
  • 自分を成長させられる人

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独立のために考える

「お店を持ちたい!」という夢を持つことは大変素晴らしいことですが、無鉄砲な自立の仕方はあなたのライフプランニングに大きく影響します。
グループ代表の竹田から、ポイントを教わってからでも、独立の夢は決して遅くはないはずです。

いざ独立へ!

  • 開業資金
  • 店舗・席数
  • 業態・仕入れ
  • 売上管理

独立支援制度を使えば

グループ店の店長として最初は働いてもらいますが、その中で出てくる課題を会社と共にクリアしていけます。
会社には初期投資分を返済すればOK。その間にしっかり信用をつけ、銀行などの融資も受けやすくしましょう。
それから自分が好きな業態へ変更するのは、オーナーであるアナタの決断次第です。

例えば

  • 3.5坪16席で年収850万~も実現可能
  • グループで経営サポート
  • 資金返済で個人オーナーに

重要なのは

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最後にメッセージ

会社と個人を
グループ内に独立する夢を持つ人がいるのであれば、その人がそれに見合う人物に成長すればグループが最大限支援していく、それが当社の独立支援。
もちろん会社が多額の費用を負担するには、当然それを返してもらわなければなりません。
「ギブ&テイク」という括りではありませんが、会社で成長を求め続ける人のためにも、会社が損をすることはできません。
ですが、独立を目指す者が「リスクを背負い過ぎずにスタートを切れる」かつ「会社は損をしない」形であるならば、私はこの制度に価値を見出すことができています。
私と張り合えるイチ経営者として成長し、会社が目指す「風土」を全国各地に広めていく。
利用を目指し入社される方には、互いに高め合える存在としての意識を強く持っていただければと思います。
ウィナーグループ代表 竹田修司

卒業生・従業員の声

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